為推進企業(yè)文化發(fā)展，增強員工創(chuàng)造力、凝聚力和向心力，崗宏集團于2021年7月7日舉辦企業(yè)文化宣貫會。宣貫會邀請華思品牌營銷機構(gòu)團隊作為嘉賓，集團總部、物業(yè)公司、鼎宏公司、果正商管公司全體員工參加了本期宣貫會。

崗宏集團歷經(jīng)20余年發(fā)展沉淀，已經(jīng)形成了包括價值觀念和行為規(guī)范在內(nèi)的良好企業(yè)文化基礎(chǔ)，并且得到了員工的普遍認(rèn)可。經(jīng)過科學(xué)提煉和系統(tǒng)梳理，形成了一套可供崗宏人傳頌的“文化理念系統(tǒng)”。


宣貫會上，華思品牌營銷機構(gòu)劉永清先生從“企業(yè)文化的定義”、“企業(yè)文化的作用”、“崗宏集團企業(yè)文化系統(tǒng)”三個方面入手，闡明“企業(yè)文化”對于企業(yè)發(fā)展的重要性，針對性地對崗宏集團企業(yè)文化系統(tǒng)進行分析，并對其核心內(nèi)容——企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀，企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、人才觀和傳播語九個方面進行了解說，讓崗宏人認(rèn)識和理解崗宏集團的企業(yè)文化。

隨后，各業(yè)務(wù)單位第一負責(zé)人代表所屬公司表達了對企業(yè)文化的認(rèn)同和理解。



集團副總裁兼鼎宏公司總經(jīng)理黃滔先生認(rèn)為，企業(yè)文化建立的目的可分為對公司及對個人兩個層面：對于公司層面，使得目標(biāo)更容易達成，品牌更容易樹立；對于個人層面，使員工可以從容工作、快樂工作，能夠感受團隊的力量和企業(yè)成長的力量。

集團副總裁兼物業(yè)公司總經(jīng)理李忠鑫先生指出，企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定后，會對員工形成思想認(rèn)知文化，思想認(rèn)知文化促使員工形成行為標(biāo)準(zhǔn)，幫助員工更好地完成本職工作。

總裁助理兼商管公司副總經(jīng)理表示，企業(yè)文化是企業(yè)成員交流的體系，是彼此之間認(rèn)同的基礎(chǔ)，目前形成的企業(yè)文化內(nèi)容是多次修訂和提煉的成果，是商管團隊選人、用人方面參照的標(biāo)準(zhǔn)。后期在集團整體的企業(yè)文化框架下，商管公司將延展自己企業(yè)文化內(nèi)容，同時開展圍繞企業(yè)文化為主題的一系列活動及工作，讓全體員工從淺入深去理解、體會、實踐企業(yè)文化內(nèi)涵。


總裁助理葉國洪先生進行了總結(jié)講話，指出新的企業(yè)文化凝聚了全體崗宏人的智慧和心血，是傳承崗宏文化，弘揚崗宏精神的重要載體，要求全體員工要深刻理解新的企業(yè)文化的實質(zhì)和內(nèi)涵，并統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強貫徹企業(yè)文化。

對于企業(yè)文化的建設(shè)，從集團層面提出以下四點要求：一是管理層需率先示范，自上而下宣導(dǎo)“誠信、正直、進取”的核心價值觀，用心踐行“美好生活在崗宏”的理念；二是要將“有為才有位，有位必有為”這一原則作為選人、用人的準(zhǔn)則，并作為客觀評判員工的標(biāo)準(zhǔn)；三是有效通過各種活動和儀式向內(nèi)外傳播、宣導(dǎo)企業(yè)文化；四是營造良好的文化氛圍，通過制作文化墻、宣傳展板等方式將企業(yè)文化融入辦公環(huán)境，使員工時刻感受到公司的企業(yè)文化。

最后，葉國洪先生強調(diào)，企業(yè)文化與每位員工息息相關(guān)，要求各員工要內(nèi)化于心、外化于行，做到知行合一，志存高遠地從自身做起，以“誠信、正直、進取”的核心價值觀作為動力，一起開啟美好生活在崗宏的新篇章！