人才觀

人才觀是企業(yè)培養(yǎng)人才的方針，是企業(yè)評判人才的標(biāo)準(zhǔn)。它傳遞的是企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)以及員工的晉升培養(yǎng)方向。

有為才有位，有位必有為

人才始終是稀缺資源，對于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者來說，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。

崗宏為所有員工提供一個施展才華的平臺，讓每一個崗宏人都可以盡情發(fā)揮自己的才能，施展自己的拳腳。有為標(biāo)志著員工自身要有目標(biāo)，有理想，有作為。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，只要有作為就會得到企業(yè)的認(rèn)可，得到晉升的機(jī)會和空間，實現(xiàn)企業(yè)與員工彼此成就的局面。

在其位謀其職，任其職盡其責(zé)。在自己的職位上就要考慮職位上應(yīng)考慮的事，擔(dān)負(fù)應(yīng)盡的責(zé)任，做好本職工作，恪盡職守、盡誠竭節(jié)，做到才要配位，

最終通過自己的努力實現(xiàn)人生抱負(fù)，成就共同理想。